Analisis Jaminan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Pelabuhan Indonesia IV Cabang Kendari)

Marheni; Aminuddin; Muh. Rijal Haseng

Penulis

Marheni Universitas Halu Oleo
Aminuddin Universitas Halu Oleo
Muh. Rijal Haseng Universitas Halu Oleo

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak jaminan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Pelindo IV (Persero). Penelitian dilakukan di perusahaan tersebut, yang terletak di kota Kendari, Kelurahan Kandai, Konggoasa. Para pegawai PT. Pelindo IV (Persero) dan direktur K3 dipilih sebagai informan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan catatan tertulis. Menggunakan reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan untuk menganalisis data. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT Pelindo IV (Persero) saat ini menawarkan fasilitas yang memuaskan dan suasana yang kondusif bagi karyawan untuk menjalankan tugasnya. Fasilitas tersebut antara lain area kerja yang cukup terang, minimnya keributan, dan hubungan antar karyawan yang harmonis dan selalu bekerja sama. PT Pelindo IV (Persero) menerapkan protokol yang menjadi acuan dalam menjaga keamanan para pegawainya, antara lain pemberian jaminan kesehatan dan keselamatan kerja berupa BPJS, serta penyediaan alat P3K dan perlengkapan APD, papan informasi, dan rambu-rambu. Memfasilitasi penyediaan fasilitas yang memadai dan memastikan keselamatan kerja dapat berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Referensi

Aditya Mardana. 2021. Pengaruh Jaminan Kesehatan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Harapan Gina Pratama Makassar. Economic Bosowa Journal , 7(1), 13-22.

Alfin Efendi Khoirul Ulum, Bambang Suyadi, Wiwin Hartanto. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi,12(2), 173-178.

Choirul A. W. TGunawan, S. (2019). Analisis Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Dengan Metode Hazard And Operability Study (Hazob). jurnal of Mechanical Engineering and Mechatronics, 4(2), 61-70.

Dessler, Gary. 1997. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Prenhalindo.

Dewi Transiska,Dra. Hj. Nuryanti,.M.,Si & Taufiqurrahman, SE.,M.SC., M.PHIL (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Faktor Manusia Terhadap Tingkat Kecelakaan Kerja Karyawan pada PT. Putri Midai Bangkinang Kabupaten Kampar. Jurnal Fekon, 2(1), 1-15.

Erini Junita Sari, Hanifah, Monika (2022). Pengaruh Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Distrik Navigasi Kelas II Banjarmasin. Jurnal Economia, 1(4), 1-9.

Evert Makadao, L. K., & Rondonuwu, C. (2017). Pengaruh keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bimoli Bitung. Jurnal EMBA, 5(3), 4295-4312.

Faradilla Aslia A, (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. AMANAH FINANCE. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi dan Bisnis 3 (1), 66-90.

Gladys Deadora (2021). Jaminan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Sales Promotion Girls (SPG).Jurnal Pendidikan, Sosial dan Kagamaan, 19(1), 81-100.

Hikmah, & Rahmatullah, S. (2019). Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Industri Hasil Perkebunan Makassar. Competitiveness, 8(1), 174-188.

Ibrahim Jati Kusuma & Ismi Darmastuti (2010). Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan PT. Bitratex Industries Semarang. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, 7(1), 37-60.

Indra Novianto, N., & Sulistyan, R. B. (2018). Pengaruh Motivasi dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Penanggulagan Bencana Daerah Kabupaten Lumajang. Progress conference, 1(1), 220-229.

Indriani W. Matantu, B. T., & Sepang, J. L. (2016). Analisis Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Evaluasi Kinerja, dan Pembagian Kerja serta Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(03), 156-167.

I Wayan Gede Indra Parta, I Gede Aryana Mahayasa (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. Jurnal Manajemen, kewirausahan dan pariwisata, 1(1), 65-76.

J. Moleong, Lexy, 2015. Metode Penelitian Kualitatif, Edisi Revisi. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

Novriansyah, Y., & Angraini, M. (2021). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Kinerja Karyawan PT. Tembesu Jaya Kabupaten Tebo. Jurnal Manajemen Sains, 1(2), 113-120.

Nur, M., & Anshari, A. (2015). Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Johan Sentosa (PKS-Bangkinang). Jurnal Teknik Industri dalam bidang teknik industri, 1(2), 75-82.

Prasetyo Harvy Budihardjo, Victor P.K Lengkong, Lucky O.H. Dotulong (2017). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 5(3), 4145-4154.

Risnawati, Agau Lenin, Hansly Tunjang, (2021). Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawaan Pada Dealer Sepeda Motor Honda Armada Tunas Jaya Palangkaraya. Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi, 2 (2), 129-135.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantiatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta

Suma’mur. 1989. Ergonomi Untuk Produktivitas Kerja. Jakarta: Yayasan Swabhawa Karya Jakarta.

Syardiansah, Dhian Rosalina, Devi Apiska (2018). Analisis Hubungan Antar Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Sistem Informasi, 2(1),109-119.

Yunni Rusmawati DJ (2018). Pengaruh Faktor Kebersihan, Penerangan dan Peralatan Produksi Terhadap Produktifitas Karyawan Pada CV Sinar Badja Electric di Surabaya. Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen, III (3), 815-822.