Analisis Pemberian Kompensasi Dalam  Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Pelindo Regional Kendari Sulawesi Tenggara

Erni Wati; Sartono; La Ode Mahmud

Authors

Erni Wati Universitas Halu Oleo
Sartono Universitas Halu Oleo
La Ode Mahmud Universitas Halu Oleo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pemberian kompensasi atas kinerja karyawan pada PT. Pelindo IV Cabang Kendari. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif bersifat deskriptif. Lokasi penelitian ini di lakukan pada PT. Pelindo IV Cabang Kendari di JL. Konggoasa, Kandai, Kendari, Sulawesi Tenggara. Informan dalam penelitian ini berjumlah 6 orang yang terdiri dari 1 Kepala Keuangan, 1 Kepala Kepegawaian dan 4 orang karyawan, pada PT. Pelindo IV Cabang Kendari Sulawesi Tenggara. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif. Berdasarkan temuan penelitian, menunjukkan bahwa ahwa kinerja karyawan di PT. Pelindo IV Regional Kendari belum maksimal, dengan salah satu faktor utama adalah kompensasi yang dianggap kurang sesuai. Karyawan merasa gaji standar, bonus yang minim, dan tunjangan seperti tunjangan transportasi yang tidak memadai. Meskipun secara umum kinerja perusahaan diukur dari kualitas, kuantitas, pelaksanaan tugas, dan tanggung jawab karyawan dapat dikatakan cukup baik, masih banyak karyawan yang belum mencapai kuantitas kerja yang optimal.

References

Afandi, Pandi. 2018. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia (Telori, Konselp dan Indikator). Riau: Zanafa Publishin

Arikunto, S. 2013.Proseldur Pelnellitian Suatu Pelndelkatan Praktik. Eldisi Relvisi. Jakarta: PT. Rinelka Cipta

Arikunto, Suharsimi. 2006. Proseldur Pelnellitian Suatu Pelndelkatan Praktik. Jakarta: Rinelka Cipta

Hasibuan, Mellayu. 2017. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Eldisi Relvisi, Celtakan kel-21. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Hasibuan, Mellayu. 2017. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Mellayu. 2017. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Jakarta: Bumi

Helndro, Timoti. 2018. Pelngaruh Kompelnsasi dan Kelpuasan Kelrja Telrhadap Karyawan pada CV Karya Gelmilang. Jurnal, Univelrsitas Kristeln Peltra Surabaya.

Indrasari, Melithiana. 2017. Kelpuasan Kelrja dan Kinelrja Karyawan. Yogyakarta: Indomeldia Pustaka.

Kadarisman, 2014, Manajelmeln Kompelnsasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Pelrsada. Celtakan kel-2.

M. Yani. 2012. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Meldia

Mangkunelgara, A.A Anwar Prabu. 2011. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia Pelrusahaan. Bandung: PT Relmaja Rosdakarya.

A. Sihotang, 2007, Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia, Celtakan Pelrtama, PT Pradnya Paramitha, Jakarta.

Mangkunelgara, Anwar. Prabu. 2017. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Bandung: PT. Relmaja Rosdakarya

Margono. 2007. Melteldologi Pelnellitian Pelndidikan. Jakarta: Rinelka Cipta.Priansa, Doni. Juni. 2017. Manajelmeln Kinelrja Kelpelgawaian Dalam Pelngellolaan SDM Pelrusahaan. Bandung: Pustaka Seltia.

Robbins, Stelpheln P,2006. Pelrilaku Organisasi, PT Indelks, Kellompok Grameldia, Jakarta.

Rivai Dan Ellla, Sagala. (2013). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Untuk Pelrusahaan.

Rajawali Pelrs. Jakart

Singodimeldjo, M. (2002). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Surabaya:SMMAS.

Sabrina. (2021). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Meldan: UMSUprelss

Seltyaningrum, Fitriah. 2021. Kompelnsasi Melningkatkan Kelpuasan Kelrja Karyawan Pada UKM Kelramik Dinoyo Malang. Optima, 4(2).

Simamora, H. (2006). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia, Yogyakarta: STIElYKPN.

Sugiyono. (2014). Meltodel Pelnellitian Pelndidikan Pelndelkatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabelta

Sugiyono. 2017. Meltodel Pelnellitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: Alfabelta,

Wahjono, Selntot Imam. 2015. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia.

Aditya Manggala RS. 2020. Pelmbelrian Kompelnsasi Inselntif Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada PT. Bali Jaya. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Vol.1 No 2 (2020).

Annnisa Larasati, Lamsah, Akhmad Samhudi. 2021. Analisis Pelmbelrian Dalam Melningkatkan Kinelrja Karyawan Pada PT. Sinar Belrlian Jaya Utama Banjarbaru. Jurnal Manajelmeln Elkonomi, Univelrsitas Islam Kalimatan Muhammand Arsyad Al- Banjari Banjarmasin.

Astuti, Melga. 2021. Pelngaruh Kompelnsasi Telrhadap Kinelrja Karyawan Pad a Kantor Pusat PT. Gontrans Logistics Intelrnasional. Jurnal Administrasi Bisnis, 56-61. Diaksels tanggal 9-Marelt-2022. Pukul 13.25

Dwianto, Agung. Surya. Purnamasari, Pupung. Tukini. 2019. Pelngaruh Kompelnsasi Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada PT. JAElIL INDONElSIA. Jurnal Elkonomi & Elkonomi Syariah Vol 2 No 2, 4321-1234. Di aksels tanggal 10-Meli-2022. Pukul 19.3

Elrni Helndayani, 2018. Pelmbelrian Kompelnsasi Telrhadap Kinelrja Pelgawai Pada Pellayanan Publik di Delsa Jalatrang Kelcamatan Cipaku Kabupateln Ciamis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Univelrsitas Galuh.

Lukas, Mirsa. 2017. Pelngaruh Pelngawasan, Kelpelmimpinan, dan Kompelnsasi telrhadap Kinelrja Karyawan pada Badan Pelngellola dan Keluangan dan Barang Milik Daelrah Kabupateln Minahasa Utara. Jurnal Elmba, 5 (2), 1921-1928. Diaksels tanggal 26-April-2022. Pukul 15.74

Moh.Wahyudi, Lita Anis Seltya, Elpa Nurpadillah. 2022. Analisis Pelmbelrian Kompelnsasi Islami Telrhadap Kinelrja Karyawan di PT. Hino Motors Manufacturing Indonelsia.Volumel 2 Nomor 1, Marelt 2022.

Syifa, Noor. 2021. Analisis Pelmbelrian Kompelnsasi Untuk Melningkatkan Kinelrja Karyawan Pada Toko Sumbelr Relzelki di Gambut. Doctoral disselrtation

Yola Irfatunna Difa, Anah Furyanah, 2022, Analisis Pelmbelrian Kompelnsasi Dalam Melningkatkan Kinelrja Karyawan di Pelrusahaan Dwi Mulia Cuttindo Telnggarang, Jurnal Ilmiah Manajelmeln, Fakultas Elkonomi dan Bisnis, Univelrsitas Pamulang Indonelsia, Vol 17 No. 1, April 2022.

Zulkifli, Nanda Saskia. 2022. Analisis Kompelnsasi Dalam Melningkatkan Kinelrja Karyawan Pada Hotell Stelfani Syariah Pelkanbaru. Jurnal Agama dan Ilmu Pelngeltahuan. Vol 19 No.1. 1, April 2022